Der gesellschaftliche Zusammenschluss des Mariannen-Hospitals in Werl und des damaligen Katharinen-Hospitals in Unna legte am 7. Dezember 2000 den Grundstein für den heutigen Verbund.
Zur neuen Gesellschaft gehörte direkt auch das dem Katharinen-Hospital zugehörige St. Bonifatius Wohn- und Pflegeheim in Unna. 2002 übernahm der Hospitalverbund zudem Anteile des Marienkrankenhauses in Wickede-Wimbern.
2007 wuchs der Verbund weiter. Das Marienkrankenhaus Soest trat der Gesellschaft bei. Dem Soester Krankenhaus wiederum war und ist das St. Elisabeth Wohn- und Pflegeheim in Möhnesee-Körbecke angegliedert. Ebenfalls zugehörig war die damalige Mariengarten Servicegesellschaft in Soest.
2008 wurden alle Anteile des Marienkrankenhauses Wickede-Wimbern übernommen. Dieses Haus musste mangels Rentabilität Ende 2011 geschlossen werden.
Mit der Eröffnung des Heilig-Geist-Hospizes Unna im Jahr 2017 kam das Hospiz als Einrichtung der Katharinen-Hospital gGmbH zum Hospitalverbund hinzu.
Ein besonderer Meilenstein war 2020 die konfessionsübergreifende Fusion der beiden Unnaer Krankenhäuser – Evangelisches Krankenhaus Unna und Katharinen-Hospital Unna – zur neu formierten Christlichen Klinikum Unna gGmbH in einer gemeinsamen Gesellschaft. Diese Gesellschaft befindet sich unter dem Dach der Katholischen Hospitalverbund gGmbH. Mit dieser Fusion kam die EK Unna Servicegesellschaft (DEKU) als zweite Servicegesellschaft in den Verbund hinzu. Seit 2022 sind beide Servicegesellschaften innerhalb des Hospitalverbundes unter dem Namen Hospitalverbund Service gGmbH ebenfalls fusioniert.
Der jüngste und wiederum bedeutsame Zuwachs für den Verbund entstand durch die Fusion der beiden Soester Krankenhäuser im Juni 2025. Hier fusionierte das KlinikumStadtSoest auf das Marienkrankenhaus zur Christliches Klinikum Soest gGmbH. Diese Fusion zweier Kliniken in konfessioneller bzw. kommunaler Trägerschaft zählt bundesweit immer noch zu den eher seltenen Klinik-Zusammenschlüssen und wurde – wie schon die Fusion in Unna – auch seitens des NRW-Gesundheitsministeriums als Leuchtturmprojekt für die Umsetzung der neuen Krankenhausplanung in NRW gelobt.
Neben der stationären Versorgung hat sich der Wirkungskreis des Hospitalverbundes auch auf die ambulante Gesundheitsversorgung ausgeweitet. Mittlerweile gehören zum heutigen Katholischen Hospitalverbund Hellweg 24 Arztpraxen, die in drei MVZ-Gesellschaften organisiert sind.
Innerhalb des Hospitalverbundes ist Ausbildung ein wichtiges Thema. Zum Verbund gehört die Schule für Gesundheitsberufe Hellweg. Sie verfügt über rund 500 Ausbildungsplätze. Im Zuge der Soester Fusion ist die Albrecht Schneider Akademie mit rund 180 Ausbildungsplätzen hinzugekommen. Hier wird ausgebildet in den Bereichen generalistische Pflege, Pflegefachassistenz, Ergotherapie und Physiotherapie.
Darüber hinaus bildet der Hospitalverbund in verschiedenen weiteren Berufen im medizinischen Bereich, in Verwaltung und Handwerk aus. Aktuell absolvieren 32 junge Menschen eine Ausbildung im Verbund.
Im Sommer 2025 beschäftigt der Katholische Hospitalverbund Hellweg rund 5.300 Mitarbeitende an allen Standorten und Einrichtungen. „HospitalverBUNT“ ist dabei der Claim für die vielfältige Mitarbeiterschaft. So zählen neben den größten Berufsgruppen Pflege und Ärzteschaft beispielsweise Mitarbeitende aus dem Fitnessbereich dazu (das Hospitalverbund Aktiv in Unna ist seit 2023 Teil der Servicegesellschaft), ein rund 50-köpfiges Team der Zentralapotheke (mit Sitz in Unna), Hebammen, Sozialarbeiter, Therapeuten des FamilienForums Katharina (Elternschule des CKU), Technik, Verwaltung, Küche, Hauswirtschaft und mehr.
Der Verwaltungsrat ist das Aufsichtsorgan des Katholischen Hospitalverbundes Hellweg. Ihm obliegen die strategische Ausrichtung des Verbundes und seiner Einrichtungen sowie die Beratung und enge Abstimmung mit der Geschäftsführung. Die Gesellschafter entsenden Vertreterinnen und Vertreter in den Verwaltungsrat der Katholischen Hospitalverbund Hellweg gGbmH. Vorsitzender des Verwaltungsrates ist Guido Ponto.
Die Geschäftsführung der Katholischen Hospitalverbund Hellweg gGmbH hat Christian Larisch. Ihn unterstützen in der erweiterten Geschäftsführung Prokurist Thorsten Roy und Prokurist Tobias Franke.
Ihre Herausforderungen in einem sich immer schneller verändernden Gesundheitswesen und ständig wechselnden gesetzlichen wie politischen Rahmenbedingungen sind vielfältig. Neben dem umfangreichen Tagesgeschäft kommen Großprojekte mit strategisch wichtiger Bedeutung auf den Verbund zu.
So beginnen 2026 die Arbeiten zu dem geplanten Erweiterungsbau des Christlichen Klinikums Unna am Standort Mitte (Obere Husemannstraße). Das Land NRW fördert das Projekt mit 142 Millionen Euro. Mit dieser in der Region einmaligen und außergewöhnlichen Summe kann das CKU am Standort Mitte den neuen gemeinsamen Standort für alle Abteilungen mit modernsten OP-Sälen, Intensivstation, Funktions- und Stationsbereichen bauen. Der bisherige Standort West (Holbeinstraße) wird dann mittelfristig geschlossen.
Auch in Soest ist geplant, aus zwei Standorten einen zu machen. Hier soll der Standort West (Senator-Schwartz-Ring) ausgebaut werden, das Krankenhaus in der Soester Stadtmitte (Widumgasse) wird perspektivisch aufgegeben. Für dieses große Bauprojekt sind aktuell Fördermittel beim Land NRW beantragt.
Der Katholische Hospitalverbund Hellweg in Zahlen und Fakten (Stand Sommer 2025):
- 3 Krankenhäuser: Christliches Klinikum Unna (712 Betten), Christliches Klinikum Soest (690 Betten), Mariannen-Hospital Werl (138 Betten)
- 2 Wohn- und Pflegeheime: St. Bonifatius Wohn- und Pflegeheim in Unna, St. Elisabeth Wohn- und Pflegeheim in Möhnesee- Körbecke
- 2 Schulen für Gesundheitsberufe: Schule für Gesundheitsberufe Hellweg in Unna und Soest; Albrecht Schneider Akademie in Soest
- 1 Hospiz: Heilig-Geist-Hospiz in Unna
- 1 Servicegesellschaft: Hospitalverbund Service gGmbH
- 24 Arztpraxen in 3 Gesellschaften
- rund 5.300 Mitarbeitende